Алла, добрый день! Через две недели я приступаю к новой работе, и у меня будет один месяц испытательного срока. По результатам этого месяца будущее руководство примет решение, принимать ли меня на работу на постоянной основе. Я очень хочу получить эту работу, и уверена, что это именно то, что мне необходимо. Хочу у вас узнать, как правильно вести себя в испытательный срок? На что в первую очередь обращать внимание: проявление профессиональных качеств, либо на то, как влиться в коллектив и найти общий язык с руководством?
Полина, 26 лет.
Когда вы вступаете в новый коллектив, нужно подготовиться к этому и научиться правильно себя вести в испытательный срок. Когда вы в первый день выходите на работу, вы должны уже знать план, структуру, собрать максимальное количество информации, изучайте ее, готовьтесь. Второй очень важный момент - это чтобы вас кто-то встретил и сопровождал на новое рабочее место и представил вас коллегам. Вот теперь начинается работа!
Какие тут основные и самые важные моменты:
- Чтобы у вас сложились отношения с коллективом;
- Чтобы сложились отношения с руководством.
Это два разных направления. В коллективе в течение первой недели вы обязательно адаптируетесь, знакомитесь. Лучшие места для этого - курилки, совместные обеды. Одним словом, все, что связанно с бытовой адаптацией в новой среде. Актуальной будет статья о том, как вести себя в новом коллективе, чтобы продвинуться в карьере?
Начальству на первой неделе вы должны показать, что включаетесь в работу. Результатом этого всего будут вопросы, которые вы будете задавать руководству. Для нового человека это абсолютно нормально.
Подготовьтесь дома, продумайте, какие вопросы будете задавать утром начальнику. На второй неделе вашей работы необходимо, чтобы начальство видело, что вы самостоятельно делаете уже какую-то работу, и вы должны зафиксировано это показать. Больше полезной информации читайте в статье: "Психология взаимоотношений - как общаться с руководителем?"
Хорошо спланировано - наполовину сделано.
На третей неделе, когда вы уже достаточно ознакомились с работой и освоились с обстановкой, у вас должны быть какие-то идеи по развитию:
- Что можно улучшить?
- Как совершенствоваться?
- Как развить новое направление?
И с этими идеями вы должны прийти к руководству, тогда ваш начальник увидит, что вы еще проявляете инициативу, а это очень важно!
А на четвертой неделе, если будут какие-то пункты, утвержденные вашим руководителем, вы уже должны показать ему первые результаты по вашим инициативным предложениям третьей недели. Таким образом, в конце четвертой недели руководство увидит, что вы ответственный человек, вы выполняете сами работу и еще у вас есть предложения, которые вы сами внедряете для улучшения работы. Я думаю, что это очень положительно скажется на результате, чтобы вас окончательно приняли на работу.
Профессионализм - это эффективность, надежность, ответственность!
Важно, в период вашего испытательного срока, чтобы вы окружили себя людьми, которые будут о вас заботиться и любить, потому что первый месяц на новом рабочем месте будет очень стрессовый. Это могут быть ваши близкие и родные, а также профессионалы, которые смогут вас проконсультировать, если вы что-то будете недопонимать.
Максимально целый месяц проводите в окружении людей, которые будут вас поддерживать и говорить, что у вас все получится. Находитесь в положительных эмоциях. Если вы выполните все эти рекомендации, то у вас все получится и вас обязательно возьмут на работу, даже не сомневайтесь в этом, ведь "учение и труд - все перетрут".
В закрепление темы читайте статью: "Планирование времени - как успевать и работать, и отдыхать?"
Удачи, Алла Янсонс!
